Scorecard de los 4 Cuartos

12 preguntas. 3 minutos. Cero teoría.

Toda empresa familiar exitosa vive en 4 cuartos: Familia, Propietarios, Consejo y Dirección. La mayoría solo ha decorado uno. Contesta con honestidad — el scorecard no se califica solo, se vive — y descubre cuál es tu cuarto más vacío.

Cuarto 1 · Familia

1. ¿Existe un protocolo familiar escrito que defina quién puede trabajar en la empresa y bajo qué reglas?

Sí, y se respeta
Existe a medias
No existe

2. ¿Las decisiones de familia y las de negocio se toman en espacios separados (y no en la comida del domingo)?

Sí, siempre
A veces se mezclan
Todo se mezcla

3. ¿La transición generacional tiene un plan escrito con fechas, o es el tema que todos evitan?

Hay plan con fechas
Se ha hablado, sin plan
Se evita el tema
Cuarto 2 · Propietarios

4. ¿Los dueños hablan con una sola voz ante el consejo y la dirección, con un mandato claro?

Una sola voz
Casi siempre
Cada quien la suya

5. ¿Existen reglas escritas de cómo deciden los accionistas (dividendos, venta de acciones, entrada de nuevos socios)?

Sí, por escrito
Acuerdos de palabra
No hay reglas

6. ¿Los desacuerdos entre dueños tienen un cauce formal para resolverse?

Sí, y funciona
Se resuelven como salga
Se acumulan sin resolverse
Cuarto 3 · Consejo

7. ¿Tu consejo sesiona con agenda, información previa y acuerdos con responsable y fecha — o es un trámite trimestral?

Gobierna de verdad
Sesiona, pero flojo
No hay consejo real

8. ¿Tienes consejeros que te retan de verdad, no solo gente que aplaude?

Sí, me retan
Uno que otro
Nadie me reta

9. Si el fundador faltara 6 meses, ¿la empresa mantendría el rumbo estratégico?

Sí, sin problema
Sobreviviría a duras penas
Se detendría todo
Cuarto 4 · Dirección

10. ¿Tu estrategia se traduce en comportamientos diarios medibles del equipo — o vive en una carpeta?

Se vive a diario
Parcialmente
Vive en la carpeta

11. ¿Sabes con datos qué habilidades exige tu estrategia y dónde invertir en formación este año?

Sí, con diagnóstico
Por intuición
No lo sé

12. ¿Mides el valor financiero de tu talento — o solo su costo de nómina?

Lo mido como activo
Solo indicadores básicos
Solo veo la nómina

0 de 12 preguntas contestadas

Tu casa, cuarto por cuarto

6 puntos = cuarto sólido · 0 puntos = cuarto vacío

Ya sabes cuál es tu cuarto vacío.

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Scorecard de los 4 Cuartos · Raíz Forjada™ · Nóvament — Este autodiagnóstico es orientativo; el diagnóstico completo se hace en la sesión.